Karena itu, inovasi harus menjadi budaya kerja dan bagian dari keseharian birokrasi,” tegasnya.
Dalam kesempatan tersebut, ia turut menyinggung penilaian Innovative Government Award (IGA) yang diselenggarakan Kementerian Dalam Negeri.
Sebagai instrumen untuk mendorong tumbuhnya budaya inovasi di daerah.
Namun, ia menekankan bahwa tujuan utama yang harus dicapai adalah peningkatan kualitas pelayanan publik dan tata kelola pemerintahan yang semakin baik.
Mewakili Bupati Sergai, Sekdakab meminta seluruh kepala perangkat daerah untuk mulai mengidentifikasi berbagai persoalan nyata.
Di unit kerja masing-masing, memetakan hambatan pelayanan, serta mengevaluasi proses kerja yang masih belum efisien.
“Inovasi lahir dari kebutuhan untuk menyelesaikan masalah, bukan semata-mata untuk memenuhi administrasi penilaian,” katanya.
Melalui kegiatan tersebut, Pemkab Sergai berharap pemahaman aparatur mengenai arah kebijakan inovasi daerah.
Strategi peningkatan kinerja inovasi, serta penguatan ekosistem inovasi dalam menghadapi penilaian IGA Tahun 2026 semakin meningkat.
Lebih dari itu, Pemkab Sergai menargetkan lahirnya berbagai inovasi yang berkualitas, berkelanjutan.
Dan mampu memberikan dampak nyata bagi peningkatan pelayanan publik serta kesejahteraan masyarakat.
Kegiatan ini menghadirkan secara virtual Kepala Pusat Strategi Kebijakan Pengembangan Sumber Daya Manusia,.
Digitalisasi Pemerintah, dan Inovasi Pemerintahan Dalam Negeri, David Yama.
Turut hadir dalam kegiatan tersebut Asisten Administrasi Umum Drs. Dimas Kurnianto, SH., MM., M.SP.
Staf Ahli Bupati Bidang Perekonomian, Pembangunan, dan Keuangan Ir. Kamaluddin, MMA.,Kepala Bapperida Romian Parulian Siagian, S.STP., M.Si.
Serta perwakilan organisasi perangkat daerah dan kecamatan se-Kabupaten Serdang Bedagai.(mcs)
